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汉能欠薪员工近7000名,所涉费用或超10亿元

时间:2019-11-04 12:12:33来源:专探资讯 点击:965次

记者|范姜

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汉能移动能源控股集团(以下简称汉能集团)的欠薪案件日益严重。

接口新闻获悉,汉能集团自今年5月以来一直拖欠员工工资。此外,汉能集团自2月份以来一直拖欠员工还款,7月份停止支付员工住房公积金,8月份停止支付各种社会保险。

李惠曾是汉能集团人力资源部的员工。她去年10月加入汉能,今年10月9日离开汉能。

“从今年5月31日起,我一个工资也没有收到,欠款超过10万元。”她告诉接口新闻,社保和公积金将从7月份削减到8月份。

“我买不起房子、汽车或医生。我的社会保障已经接近我连续五年支付的水平。现在我在找另一份工作时仍然受到歧视。”维利说。

据界面消息,截至10月13日,汉能集团共有6941名员工,目前每天都有员工离职。

已经开始组织寻求工资的雇员的内部统计数据。据维利透露,初步估计显示,除了一些高管之外,集团内已有近7000人被拖欠了5个月的工资,预计拖欠额最低为每人10万元。

根据初步计算,如果加上拖欠的公积金和社保费用,汉能集团目前至少欠10亿元的员工费用。

根据接口新闻(Interface News)获得的汉能员工和欠薪员工的内部记录,目前汉能员工有两种主要支付社保和公积金的方式,一种是由个人支付所有费用,包括原公司承担的部分,另一种是将其转移给第三方。

“如果员工的劳动关系在汉能仍然存在,员工需要在10月份申请社保和公积金减免,并表示愿意要求公司委托第三方提前汇出款项。后续第三方将提供相关凭据,员工将把收费凭据带到财务报销流程中。”记录中的人力资源人员说。

该人力资源雇员补充说,8月和9月的社会保障和节约储金无法开展上述业务,因为这些业务通常在公司账户上报告,必须等待公司支付逾期费率。

“目前,8月份拖欠会费,9月份仍处于正常的逾期期。能否支付取决于公司的发展速度。”消息来源说。根据界面新闻,这位人力资源员工也即将离开。

根据汉能集团向员工发出的“个人社会保障转出声明”,如果员工同意转出社会保障和公积金,他们需要做出很多承诺,包括:出于个人原因转出社会保障和公积金;不得对公司提起仲裁、诉讼、报告、投诉或其他主张权利的诉讼;如果给公司造成经济损失,包括但不限于经济赔偿,...、以及相关费用等。,我将自己承担;上述声明纯属自愿。

10月11日,要求工资的员工前往人力资源和社会保障部信访接待处,提交了一份关于“汉能集团非法拖欠员工社会保障工资问题”的信访函。“招待会上说,这将向北京和国家信访局反映情况。

汉能的欠薪纠纷始于今年5月。

每个月的28日是汉能集团获得上月工资的日子。5月28日,汉能集团没有按时支付工资,并将最终支付推迟至5月31日。今年6月,集团所有子公司都获得了全额减薪,只有少数部门正常支付工资。

当时汉能集团高级管理层出面解释,由于金州银行作为支付薪资的银行出现“交叉报价”问题,公司将尽快与金州银行沟通,完成薪资支付。

7月10日,汉能集团高级管理层要求员工尽快提交新的建设银行卡,并承诺尽快在6月28日补发拖欠的工资。7月28日,汉能没有补发6月28日应付的工资,也没有按时支付当天应付的工资。

8月份,汉能集团高级管理层再次承诺,5月和6月份所有员工的工资将从9月30日至10月15日全额支付。9月30日前自愿离职的员工的工资将在9月30日前优先发放。它将与辞职的雇员签署辞职程序,并在11月30日具体说明7月、8月和9月的工资结算事宜。其他报销费用将在2020年1月30日前结算。

然而,在8月和9月,汉能集团开始停止支付员工的社会保障和公积金。9月19日,汉能的一些员工爬上办公楼楼顶自杀,被公安人员救出,因为他们欠下44万元的工资和其他费用,使他们的生活无法持续。

截至目前,汉能集团仍未支付5月至今的工资,也未采取任何行动解决被切断的社保公积金问题。

10月9日至11日,数百名拖欠工资、社保和公积金的员工聚集在汉能北京总部,为自己的权利和薪酬而战。他们与汉能的高级管理层进行了三天的谈判,但没有达成共识。

据《接口新闻》报道,10月9日,汉能集团董事会办公室高级助理杨静代表公司和索要工资的员工。他建议在场的雇员登记他们的姓名和未付工资的数额,以便以后支付,并承诺在10月15日解决一些雇员一至两个月的工资问题。

当晚23点,汉能集团全体员工收到集团人力资源总部集团监察部发来的群发邮件《致全体员工的信》(A Letter to All Employees),23名有注册信息的员工被解雇。

解雇的原因是人们聚集在一起扰乱办公室秩序,散布谣言,败坏公司和高级管理层的名誉,损害公司、合伙人和客户的利益,严重违反规章制度,失去职业道德底线。信中还表示,将在背景调查中向新申请人如实反映员工的职业道德表现。

王华是23名被解雇的员工之一。他在界面上告诉记者,那天晚上他收到了公司的一封电子邮件。“第二天我去了公司工作。我在路上被告知我被解雇了。当我到达公司时,我发现电脑被拿走了,我所有的账号都被关闭了。”他说。

他表示,汉能集团随后要求23名员工签署终止劳动合同的协议,并要求他们放弃薪酬,否则他们将无法获得正常的辞职证书。"今天,一些同事收到了ems的协议."王华说。

10月10日,杨静仍担任汉能集团的代表进行协调。同一天,他说他“拿不到钱”,谈判毫无结果。

10月11日,最后一次谈判的结果是汉能承诺在今年10月31日前支付逾期的5月份工资,在11月支付正常工资,支付6月份工资的50%等等。

对于汉能集团前后多次做出的承诺,许多索要工资的员工对界面上的新闻表示不相信,并“一直为员工画蛋糕”

在接口新闻10月10日获得的汉能集团内部声明中,该公司将该事件描述为“由一些被解雇的员工和雇员组织的活动和报告,目的是为了个人利益而优化,并与个别媒体合谋发泄他们的个人愤怒。”这份报告是不真实的。"

汉能集团的一名内部人士告诉界面新闻记者,“目前,双方还没有达成共识,薪酬问题也没有进展。它仍在沟通和谈判过程中。”

“汉能”的主要领域之一是太阳能,主要由汉能薄膜发电集团有限公司(以下简称汉能薄膜)经营。当大多数太阳能公司选择晶体硅技术时,该公司选择了后者。

汉能电影是一家香港上市公司。2015年7月,被香港证券监督管理委员会暂停。

汉能电影公司曾试图恢复交易。经过四年的努力,该公司最终选择了私有化的道路,以取代以前的恢复计划。今年6月初,汉能电影通过证券交易所完成了港股私有化。

汉能的另一项重要资产是金乔安水电站。8月15日,北京市第三中级人民法院官方网站宣布,将分别拍卖金乔安水电站有限公司40.48%和10.88%的股份。

然而,9月16日,金乔安水电站51.36%的股权拍卖项目被撤回,因为外界对拍卖财产提出了合理的反对意见。

拍卖股份的这一部分由汉能水电集团有限公司持有,公司原名汉能控股集团有限公司,于2018年12月更名。

(在受访者的要求下,维利和王华君在本文中是化名。)

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